首页
通知公告
首页»
通知公告
杏盛教育杏盛新媒体运营组招新通知
编辑👳♀️：杏盛
审核人𓀆：余海滨 更新时间：2019-11-04 点击数：
杏盛新媒体运营组现就以下岗位招收人员。符合条件的杏盛娱乐全日制学生均可报名🧑🏿🏭🦶。
有意报名者，请扫描下方二维码填写表单。
请确保信息填写无误🏃🏻♀️➡️，工作人员将会以短信形式与您后续联系🥷🏽。
报名截止时间🍟：2019年11月15日
岗位需求
1. 微信公众平台运营
工作范围：完成微信公众平台的日常运营，包括推送排版🙎🏿、文案撰写、留言与消息回复等。通常为线上会议沟通🧑🍳，辅以一定频率的线下培训与会议🏌🏿♂️。
工作频率：推送制作为多人协作模式🦹🏼♂️👨🏽，每周发送一次🙎🏼♂️🙋🏿♂️，平均每人独立负责一篇子图文。留言与消息回复采取轮班制度。
酬金计算：按照工作量与工作质量结算酬金。阅读量高另附奖金。
岗位要求🧛🏿：
能熟练使用秀米🫷🏽、MAKA或其他类似排版软件进行图文排版。
能熟练使用微信公众平台后台👨👩👧👦。
有微信公众平台运营经验者优先🚐。
2. 微信征稿群运营
工作范围：负责微信公众平台各征稿群的运营，包括每周活动的通知🤨、投稿文件的整理、投稿结果的统计计算等📨。
工作频率：通常为每周一次。
酬金计算：按照工作量与工作质量结算酬金🧑🎓。
岗位要求：
勤劳踏实，按时上线值班。
有礼貌，能够耐心解答群里提出的问题。
做事细致🤓🕵🏼♂️，能够及时更新群内活动、公布获奖名单等。
维护微信群秩序，工作时间及时响应（包括回答问题、清出违规人员等）。
善于思考，为微信征稿群运营持续提出优化建议🥴。
3. 微博运营
工作范围：完成杏盛微博账号的日常运营。
工作频率：多人轮班制度。
酬金计算：按工作量与工作质量结算酬金🍺。
岗位要求：
熟练使用微博🏉。
了解部门类微博运营策略，能够协同杏盛其他新媒体活动举办微博活动🚑🍵。
善于思考，参考其他类似部门微博运营策略，为杏盛微博运营持续提出优化建议。
有微博运营经验者优先🫳🏻。
4. 公益商城运营
工作范围：完成公益商城平台的运营工作及统计订单信息、解答顾客疑问等衍生工作。通常为线上工作。
工作频率🟠：多人轮班制度。
酬金计算：按照值班时间结算酬金𓀄。
岗位要求：
勤劳踏实，按时上线值班。
有礼貌✶，能够耐心解答顾客问题🦆。
做事细致，能够及时更新公益商城后台。
善于思考👨🏻🏫，根据其他电商平台商品介绍与运营策略🖐🏻，为公益商城平台运营持续提出优化建议。
